作者：濾之星
總經(jīng)理致辭：
猴歸花果前程美,雞唱神州世紀新!春節(jié)長假帶給我們難得的放松和親人的團聚，以及親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味......在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)后，我們再次回到工作崗位，請盡快收心歸位吧！
2016年是難忘的一年，在這一年里我們有諸多的不容易，因為一些管理干部及技術人員的流失，造就生產(chǎn)、管理、技術等諸多方面略顯不足。但大家緊密團結(jié)、相互幫助，讓我們順利的走過2016年。在此對大家過去的一年里為新星公司不辭辛勞、默默付出表示由衷的謝意！
2017嶄新的一年已經(jīng)開始了，一年之計在于春，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！現(xiàn)在最重要的是做好當前的各項工作，借此向在座的各位管理人員提出以下幾點要求：
一、各級管理人員在工作紀律上要起到良好的帶頭作用，做到嚴于律己；無論是工作任務還是紀律，在座各位不僅要帶頭，還要帶好頭。牢記自己是一名管理者，不但嚴格要求自己，還要隨時制止各類違章違紀現(xiàn)象。
二、對各類違章違規(guī)現(xiàn)象，車間與部門齊抓共管，明確并追究管理責任；各級管理者要做到看好自己的門、管好自己的人，人力資源部、生產(chǎn)部、技術部、品保部、物控部要加強現(xiàn)場巡查頻率和指導，抽查紀律、技術、生產(chǎn)、品質(zhì)、物料等違規(guī)現(xiàn)象，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時公布及時整改。尤其是像遲到、早退、脫崗、玩手機、聽音樂等影響整體工作氛圍的行為，以及產(chǎn)品混放、標識不清等影響生產(chǎn)效率的行為，要及時發(fā)現(xiàn)立即整改和糾正，必要時加大獎懲力度。
三、各績效考評人要會同人事部，做好考評過程中的各類細節(jié)工作，力爭將績效考核有效的實施或推廣；
四、迎接外資企業(yè)到訪的準備工作，各車間、班組自查自糾、不留死角；
總之希望大家在新的一年里腳踏實地、忠實履行崗位職責、團結(jié)互助，以更大的熱情將公司的發(fā)展推向新的高度！
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